活動中，黨委副書記、紀委書記胡寧總結了上半年紀檢工作，并圍繞違反中央八項規定精神、違反六項紀律、“靠企吃企”典型案例開展專題警示教育，提出四點要求：

一是壓緊壓實“兩個責任”，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。加強對“關鍵少數”監督，推進全面從嚴治黨向基層延伸，抓好分管領域全面從嚴治黨工作，加強對分管領域人員，尤其是年輕骨干的廉潔教育管理。

二是多措并舉正風肅紀，堅定不移把反腐敗斗爭推向縱深。監督關口前移，把功夫下在日常，發現苗頭性問題就敲響警鐘、紅臉出汗，強化執紀監督堅持零容忍，全面提高黨性修養和知紀守法能力，將黨紀學習教育、《國有企業管理人員處分條例》等一系列新的要求融入日常工作。

三是加固中央八項規定精神堤壩，鍥而不舍糾“四風”樹新風。對屢教不改、頂風違紀行為反復抓、抓反復，一查到底，從嚴從重處理；自覺增強思想貫徹落實的主動性和堅定性，重視家庭家風家教，以身作則、本分做人、干凈做事。

四是持續深化靠企吃企專項整治，為企業高質量發展保駕護航。瞄準采購、營銷、招投標、工程建設重點環節和關鍵崗位，提升信息化促進監督穿透性；把“當下改”與“長久立”有機結合，用改革的方法切斷靠企吃企的利益鏈條，從根子上建立標本兼治的長效機制，全面提升監管效能，促進推進高質量發展。

公司紀委委員分別就持續落實中央八項規定精神、重拳糾治形式主義官僚主義頑疾、修訂廉潔風險防控手冊、宣貫問題線索信息報送要求等專項內容進行了解讀和分享。關鍵崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，與會人員參加了形式主義官僚主義測評、廉潔風險點評價。此外，紀檢聯合黨群、人力部門共同開展的以流程優化、員工關懷、疲勞期管理等問題為導向的員工調研訪談在本次活動中正式啟動。