有一種信念穿越時空，燭照前行；
有一種精神生生不息，催人奮進；
他們，立足本職、默默奉獻；
他們，凡者不凡、微光如炬；
在“七一”這個特殊的日子里，
蘇州非礦院優秀黨支部
第六黨支部
第六黨支部由公司職能部門黨員組成，支部以“聚力同心、服務先行”黨建品牌為引領，圍繞公司中心工作，緊扣“安全生產、經營管理、隊伍建設、改革發展”等工作，確保公司戰略決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉。
貫徹三精管理，經營管理優化。第六黨支部聚焦員工能力提升，組織多項專題培訓，輸出基層管理課程和訓練任務，解決基層管理者實操問題。加強項目過程管控，提前介入關鍵環節識別風險，采用多種方式及時協調問題，推進項目按時履約，嚴肅工作質量，對違規行為進行考核處理。
強化黨的建設，強根鑄魂促發展。通過設立“黨員先鋒崗”,充分發揮黨員先鋒模范作用；策劃PPT演講比賽、“我是蘇非宣講人”系列培訓，講好“蘇非故事”，用聲音傳遞匠人匠心精神；開展系列主題黨日暨團建活動，開展“善用資源開放題”活動，踐行綠色、開放、共享的新發展理念；堅持全面從嚴治黨，推動政治監督具體化精準化常態化，創新紀律教育方式。
全心全意辦實事，多措并舉解難題。第六黨支部為有效提升公司管理水平和發展質量效益，出臺降本壓費方案；高質量推進質量標準化建設，定期舉辦技術質量培訓、專題研討會等多層級質量培訓，不斷強化員工的質量意識；全面排查整治，消除安全隱患，通過開展“安全生產月”、參加“抖除隱患”話題短視頻創作大賽、安全生產知識競賽等活動，培養員工安全意識；實施綠化提升改造，打造綠色生態辦公區；為員工定制正裝，不定期舉辦義診活動。
蘇州非礦院優秀黨員
賀洋
第一黨支部
賀洋同志自入職公司以來，在短時間內掌握了非金屬礦加工利用技術及方法，快速具備了獨立承擔項目開發的能力；在工作實踐中又進一步掌握了可行性研究、產業發展規劃、工藝設計等相關業務，成長為一個具有較高綜合素質的技術研究人員；在他的主導和參與下完成了各類技術開發相關項目30余項，在相關技術領域取得了一系進步。
2023年，他積極承擔公司關鍵核心技術攻關任務，通過半年的艱苦工作，在國內原料甄選和提純關鍵工藝技術方面取得突破，填補了公司高純石英產品開發能力和產業化儲備；在重點項目方面，主持成功申報了公司首個中國建材集團關鍵核心技術攻關“揭榜掛帥”項目-“高嶺土礦物功能材料綠色高效制備及應用”，組織完成國家重點實驗室項目“礦物凈水劑制備、應用及污泥處置一體化研究”驗收，主持成功申報中國建材集團技術革新二等獎和非礦協會技術進步二等獎，提升了公司的榮譽；同時，負責和參與了多項工程項目，并于其他部門協同，幫助部門和公司業務的順利開展。
賀洋同志扎根學術研究和技術探索，多年來在無機材料領域取得了一批科技成果。累計發表科技論文10余篇，申請發明專利16項，獲授權發明8項。由于在科研創新方面的成績，獲非金屬礦科學技術獎一等獎兩次、中國建材集團技術革新二等獎一次、蘇州市“最美勞動者”稱號等。
蘇州非礦院優秀黨員
汪思孝
第二黨支部
汪思孝同志于2010年7月參加工作，多年來，他致力于各類非金屬礦的深加工，尤其在膨潤土領域，深研技術，開發多種高附加值功能礦物新材料。先后參與承擔蘇州市科技發展計劃、工業轉型升級強基工程、江蘇省科技成果轉化項目、“十三五”國家重點研發計劃、“科技助力經濟2020”重點專項等多個國家省市級科研項目。
作為蘇州國建項目負責人，他為公司成功獲評省市高性能非金屬礦物材料工程技術研究中心、江蘇省高新技術企業、省“專精特新”中小型企業、知識產權貫標企業、“兩化融合”貫標企業等稱號。同時，作為技術負責人，他主持開展《高性能非金屬礦物材料的研發》、《高性能環保型水性結構粘結材料研究開發》、《新型石膏建材用環保助劑的研究開發》等16項公司自主研發項目，改善產品性能，降低生產成本，并開發多款面向市場新產品，豐富公司產品類型。
期間，汪思孝同志獲評蘇州高新區及姑蘇重點產業緊缺人才，中國非金屬礦行業團體標準化工作委員會委員，全國非金屬礦科學技術獎科技進步一等獎。發表國際會議論文1篇，核心期刊論文4篇，第一發明人發明專利3項，實用新型6項，制定企業標準4項，團體標準4項，參與多個行業標準及國家標準的研討制定，是公司發展的中堅力量。
蘇州非礦院優秀黨員
姚奇
第三黨支部
姚奇同志作為項目負責人，能夠一直認真高效地完成設計中心承接的各項任務。2023年承擔合同27項，完成項目回款率98%。負責的各項目均能提前制定進度計劃安排，緊抓項目關鍵節點，按進度提交文件，無設計造成損失，并與業主友好溝通，獲得客戶好評。
他負責的樅陽縣黃公山凝灰巖礦安全設施設計順利不僅通過國家評審，協助螺絲尖項目業主在一年內完成了可研、初設、安設評審等報告的省級評審，同時完成了礦山第一批林地報批工作，解決了用地困難問題，項目推進效率獲得了極大認可。完成了江蘇省內兩座大儲量礦山的工業指標論證和資源開發利用方案工作，為地方政府礦權出讓礦權提供了技術的保障。承接了陜西龍鋼白云巖礦安全設施設計工作，為業主提供了從邊坡工勘、邊坡穩定性分析到后續安全設施設計的全流程服務。
在狠抓在手項目的同時，他在新業務上開拓創新，承接了上虞聯發礦山、東至礦山項目的邊坡穩定性分析研究工作，開拓了新的設計業務，打開了另一片市場空間。
2023年，姚奇同志入選了江蘇省自然資源廳自然資源專家庫、江蘇省應急管理廳應急管理專家庫，榮獲建材行業優秀工程設計二等獎一項(江西省瑞昌市鄧家山礦區建筑石料用灰巖礦項目)，為公司榮譽添磚加瓦。
蘇州非礦院優秀黨員
孫騰
第四黨支部
孫騰同志于2021年9月加入蘇州非礦院擔任給排水設計師，作為一名平凡而普通的設計人員，她用堅守初心鑄就敬業，以工匠精神鍛造擔當。
面對企業轉型伊始專業設計人員緊缺，項目設計周期短的問題，她經常主動加班加點工作，高效完成了南江霞石項目、榆林葉片項目、舟山金塘石料礦項目等給排水設計任務。她主動挑戰難題，入職之初給排水專業并無標準化的設計文件，她配合主任工程師主動承擔起大量專業標準化文件的編制，提高了專業內部同事的繪圖效率，展現了一名工種負責人的責任擔當。
擔任第四支部宣傳委員期間，她堅守只講奉獻、不求回報的初衷，始終以最好的精神狀態投入到工作中。配合書記不斷推進黨建工作創新化發展，充分發揮了參謀、助手的作用。同時，她總能在急難險重的任務中沖在最前方，攻堅克難。2024年4月，東至項目需要設計人員駐場辦公以實現階段性設計任務，她響應領導安排，迅速成立一支由土建事業部人員組成的黨員突擊隊，主動帶領突擊隊成員奔赴項目現場，放棄清明假日，舍棄小家為大家，在項目上晝夜工作十幾天，最終順利完成了階段性設計任務，發揮了一名共產黨人的先鋒模范作用。
蘇州非礦院優秀黨員
郭華洲
第五黨支部
入職以來，郭華洲同志先后擔任梁化項目項目經理、含山EPC總承包項目常務副經理。該同志積極進取，正能量滿滿，專業知識扎實，溝通協調能力出眾，責任心強，任勞任怨，長期帶頭深耕項目一線，為項目設計落地優化及工程建設順利推進貢獻突出。
在梁化項目上，他展現出了出色的全面統籌能力，一方面肩負設計監管責任，一方面負責5個施工合同執行管理，協助監理和業主發現查處一處重大質量安全隱患，高效組織提前完成施工任務，并給予總包單位很多合理化建議推動項目進程，受到業主的高度認可。
含山項目中，他身兼數職、勇擔重任，前期在項目現場征地、村民阻撓施工、現場安全管理工作、文明施工、審圖跟蹤，中后期設計優化合理化建議、高效組織施工、生產及建設經驗無私分享等方面表現優異，他能急業主所急、想業主所想，具備超前的服務意識贏得了業主、監理和分包單位的認可與好評！
他白天堅守項目施工一線緊盯施工安全、質量和進度，協調疏通處理各種施工問題，晚上還要堅持看圖紙查資料，聯系供應商廠家及安排分包單位第二天工作部署，復盤總結，協調各工種間工作銜接，每天工作17個小時，連續奮戰4個多月，以零安全事故和零質量事故順利調試投產；項目生產調試期，又肩負起達產達標生產調試重任，積極組織業主及運維人員投料試生產，在各種條件不利的情況下很快實現單線達產，為后續達產達標奠定了基礎。
郭華洲同志一直堅守秉持“不是不可能，而是沒有找到方法”的工作態度和“成功者找方法，失敗者找借口”的自我要求也深深影響著項目部同仁，為公司創建打造學習型管理團隊樹立了榜樣。
蘇州非礦院優秀黨員
蔣小艷
第六黨支部
蔣小艷同志自2021年加入蘇州非礦院后，抓緊抓實主要矛盾，破解公司人才緊缺困境，截止2024年5月，累計招聘留存200多名高素質員工，其中70多名人員擁有市場緊缺注冊證書。使得公司發展的難題得到快速、高質量解決，人才賦能效果明顯。
她按照“事崗錢人”邏輯，主導公司價值鏈和薪酬改革項目，通過優化現有薪酬結構，提高激勵結果，引入寬帶薪酬，建立管理、技術序列雙通道，實行任職資格評審，激勵員工不斷提高其職位勝任能力。該同志還摸清組織短板，搭建了新員工培訓、干部管理培訓等課程體系，設計開發40門課程，精準為組織發展賦能。
她充分發揮黨建引領的輻射引領作用，提倡黨建工作標準化、流程化，輸出《黨建工作標準化手冊》。在打造文化陣地的同時，使宣傳質量煥然一新，微信公眾號粉絲數增加了10倍，閱讀量每年達到2萬余人。積極組織各基層黨支部，共創共建“取材有道 精工善建”黨建品牌，該品牌入選2022年度“國企黨建創新優秀案例”，入選 2023 年全國企業黨建優秀品牌，入編國家級期刊《新時代思想政治工作創新與實踐》。
作為一名共產黨員，蔣小艷同志始終把群眾滿意不滿意作為衡量自己工作成效的標準，把初心和使命踐行在工作中，以飽滿的熱情、實際的行動詮釋著共產黨員的責任與擔當。
蘇州非礦院將持續大力弘揚
典型榜樣的強大力量，
積極引導并激勵黨員干部
勇于擔當、主動作為，
扎實推進高質量黨建工作，
引領公司踏上高質量發展新征程。